Objetivo General

Aprender, internalizar y desarrollar competencias y habilidades, para el ejercicio ético y profesional del coaching ontológico, con una sólida base en los fundamentos del modelo de la Ontología del Lenguaje.

Objetivos Específicos

1. Transformarse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.

2. Formarse como un coach ontológico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.

3. Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.

4. Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.