Objetivo General

Formación del profesional de Recursos Humanos en las técnicas más avanzadas de gestión de personas, con un sólido conocimiento en dirección estratégica, procesos de negocios y habilidades directivas, necesarias para contribuir a la creación del valor mediante el desarrollo de los talentos en las organizaciones.

Objetivos Específicos

  1. Desarrollar las competencias claves para ejercer las funciones de Recursos Humanos y Desarrollo de Talentos, con excelencia y calidad profesional.
  1. Desarrollar las competencias estratégicas específicas de en el trabajo con personas, así como las personales e interpersonales, que permitan lograr posiciones directivas en las organizaciones.